江苏财务管理系统
能够快速拓展来认可新增的法律和报告要,支撑更多的财产、的短期和长期负债、更多合格的产品和服务供应商。
江苏HRM人力资源管理系统
基于职级职务序列专业条线等建立标准化的岗职位体系,让职员透明了解自身的发展路径,编制管理无缝对接招聘系统,从源头做好编制规划与管控。
江苏KPI绩效考核系统
利用目标牵引、能力提高以及绩效考核三种方式,并对业务计划、执行过程施行管控以及帮助,提高执行力。
江苏PM项目管理系统
连接单位系统集成管理中的相关人员,可通过移动端查看系统集成动态、变更工作进展、发布系统集成问题、实现流程审批,系统集成实时动态尽在掌握中。
江苏ERP生产管理系统
搭配BI+PLM+ERP+MES的整体化解决方案,涵盖了策划、统计、管理、品质、等专业作业领域的整体性解决方案。
江苏OA协同办公系统
OA系统实行市场细分政策,以阶梯形的运用层次中意不同用户的需求,用户可根据自身实质情况选择对应的行业OA。